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Um die Einhaltung der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften sicherzustellen, erfordert die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung aufwendige organisatorische Maßnahmen und detailliertes Spezialwissen. Diese sensible, zeitraubende und komplexe Aufgabe führt in aller Regel gerade im mittelständischen Unternehmen zu einer zusätzlichen Belastung und damit zu einer Reduktion der für unternehmerische Aufgaben zur Verfügung stehenden Kapazitäten.
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Einrichtung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen
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Monatliche Abrechnungen und
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Erstellung der gesetzlich notwendigen Meldungen
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Erstellung der Zahlungsträger
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Betreuung von Lohnsteuerprüfungen
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Betreuung von Prüfungen der Sozialversicherungsträger
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